Als teamcoach help ik organisaties, teams en individuen met hun verandering opgave.
Ik leg het gesprek terug in het team zodat het team leert en eigenaarschap neemt. Ik help bij het doorbreken van patronen en te experimenteren.
Kortom, het is mijn opdracht om het team te laten groeien. Mijn focus ligt op samenwerken en teamleren.
Geen team is hetzelfde dus teamcoaching is altijd maatwerk.
Let op! Er is geen weg terug. De inzichten en veranderingen zijn blijvend van aard.
Een goed werkend team stemt regelmatig af over de doelen en past zich snel aan interne en externe veranderingen. Ieder team heeft zijn unieke identiteit en uitdagingen.
Het is mijn intrinsieke motivatie om het team te laten groeien. Mijn focus ligt op samenwerken en teamleren. Eerst zorgen dat de basis op orde is. Zijn de rollen en verantwoordelijkheden duidelijk en hoe gaat het team om met de dagelijkse uitdagingen. Wat heeft de focus en waar geven we eerst aandacht aan (en wat niet).
Langdurig onderzoek van ICF laat talrijke voordelen zien zoals effectievere communicatie en probleemoplossend vermogen. Goed werkende teams nemen snellere en betere beslissingen, zijn veerkrachtiger en passen zich beter aan veranderende omstandigheden.
Wat is de aller belangrijkste vraag of probleem waar het team aan wil werken. Dat is de start van ons gesprek en samenwerking.
Ik help bij het doorbreken van patronen en te experimenteren. Ik leg het gesprek terug in het team zodat je leert en eigenaarschap kan nemen
Kortom, het is mijn opdracht om het team te laten groeien.
Veranderingen volgen elkaar in steeds hoger tempo op. Hoe blijft een organisatie relevant in deze ontwrichtende tijden?
Ik help teams met het opnieuw in kaart brengen van visie en doel; Purpose en Why. Herdefiniëren en verduidelijken van het collectief commitment over rollen en gewenste resultaten.
Ik maak werk van verandering.
Een team waar verantwoordelijk nemen en feedback vanzelfsprekend is.
Ik help het team met het vergroten van zelfsturing en leervermogen. Door als team te reflecteren over eigen handelen en opvattingen. Hierdoor kan het team als geheel eigenaarschap nemen en optimaal functioneren.
Teamcoachen is net als fietsen. Eerst leren fietsen en daarna kan je het zelf. En wil je jezelf verbeteren dan vraag je weer hulp. Maar belangrijk is dat jij aan het stuur blijft. Als teamcoach rij ik af en toe een stukje mee en sla dan weer af. Tot we elkaar weer tegenkomen.
Wanneer zie ik je (weer)?
Ik werk vanuit jouw vraag. In elk traject staat staat centraal wat je wil bereiken. Wanneer is onze samenwerking succesvol en wat is zichtbaar anders.
Tijdens het coaching traject kun je altijd vragen stellen via email en whatsapp. Bij nood of spoed maak ik altijd tijd en ruimte om je te helpen.
Een coaching traject is altijd maatwerk. Het is mijn commitment om elke coaching sessie van waarde te laten zijn.
Opdrachten en intervisies dienen om je verder te helpen. Om je te laten experimenteren met andere werkwijze of om dingen te ervaren. Altijd gericht op groei en leren.
Elke sessie sluiten we af met een overzicht van de inzichten of samenvatting. Ik begeleid en ondersteun je naar de volgende stap. Ik verwacht dat je zelf aantekeningen maakt om te onthouden en te leren.
Werken met een ervaren en geaccrediteerde coach geeft de hoogste kans op rendement. Het werk moet je nog wel zelf doen
